应对绝大部分的公司规定，作为企业的一份子是必须大家认真完成和大力支持的，这也是大多数公司员工身穿工作服工作的缘故。但除开这一缘故，为什么要定做工作服，在管理人员来看有更有说服力的理由。

为什么要定做工作服

首先，穿工作服是出自于目视管理的需要。定做工作服作为一种身份的标志，能鉴别工厂员工和非工厂工作人员，鉴别不同职位的员工。前者对防止外来不良人员能具有一定功效，后者则能快速区别不同职位的员工。一目了然，一定程度上管束了个人行为，避免类似惰工、不尽管理职责的行为。如今工厂基本根据不同工作服鉴别出不同职位，需要继续实行下来。

其次是塑造认真细致的工作态度和听从管理的意识，提升员工素质。穿着齐整统一的就好像一支正规部队，穿着五颜六色如同杂牌军，杂牌军沒有管束，组织纪律性懈怠。正规部队纪律严明，步伐一致，因此战斗能力强。公司的管理衣着可多样化，体现个性化。但工厂的生产管理追求完美认真细致，更需要的是员工遵规守纪的良好的习惯、严谨的生产作风和良好的精神面貌，循规蹈矩，防止错误，进而提升生产率。

统一服饰是为了更好地改进管理方法，鉴别外来人员，确保员工、企业安全生产。也是为了更好地统一思想和行动，提升执行力，提升生产效益。工作服虽小，功效亦大。